Studienreihe "Recruiting Trends"

Seit 2002 berichtet die Studienreihe ?Recruiting Trends“ j?hrlich über Trends und Innovationen der modernen Personalbeschaffung aufgrund einer regelm??igen Befragung der Personalverantwortlichen in Deutschlands 1.000 gr??ten Unternehmen. Mit dem Ziel, einen m?glichst umfassenden Einblick in das Rekrutierungsverhalten auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu erm?glichen, wurden in den letzten Jahren zus?tzlich ausgew?hlte Trendbranchen befragt, um Besonderheiten innerhalb dieser Bereiche zu erkennen. Der hohen Bedeutung des Mittelstands für die deutsche Wirtschaft tr?gt die Studienreihe ?Recruiting Trends“ ebenfalls Rechnung, indem im Jahr 2008 erstmalig eine exklusive Recruiting-Studie für den Mittelstand ver?ffentlicht wurde. Mit den seit dem Jahr 2007 zus?tzlich durchgeführten Studien in ?sterreich, der Schweiz und anderen L?ndern der Europ?ischen Union wird die zunehmende Internationalisierung des Arbeitsmarktes berücksichtigt.

Motivation der Studie ist die Gestaltung moderner  Personalrekruitierungsprozesse als Antwort auf Herausforderungen wie Knappheiten einzelner Zielgruppen, zunehmende Internationalisierung, wachsende Bedeutung des Internets, gestiegene Ansprüche an Servicequalit?t von internen und externen Anspruchsgruppen zu unterstützen und damit die zielgerichtete Identifikation und Ansprache ausgew?hlter Zielgruppen und Bewerbersegmente zu erm?glichen. 

Bisher sind folgende Ausgaben der Studienreihe erschienen. Sollten Sie weitere Fragen oder Interesse an unseren Ergebnissen haben, so kontaktieren Sie bitte Dr. Christoph Weinert.