Neue Publikation: Die Rolle von Pers?nlichkeitsunterschieden in der Konfliktarbeit

In ihrem Beitrag in der Zeitschrift für Konfliktmanagement beleuchten Melissa Schütz und Astrid Schütz, den Einfluss von Pers?nlichkeit auf Strategien des Konfliktmanagement. Sie behandeln die Bedeutung emotionaler Intelligenz für die Konfliktl?sung und er?rtern die M?glichkeiten sogenannter Win-win-L?sungen. Abschlie?end geben die Autorinnen praxisnahe Empfehlungen für eine erfolgreiche Konfliktbew?ltigung.

Schütz, M., & Schütz, A. (2025). Die Bedeutung von Pers?nlichkeitsunterschieden in der Praxis der Konfliktarbeit. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 1, 15–18.