Forschung zu Geschlechterquoten in uni.vers Forschung
Katja M?hring beschreibt ihre Forschung zur Akzeptanz von Geschlechterquoten für Führungspositionen unter dem Titel ?Vielfalt willkommen? Einstellungen in der Bev?lkerung zu Diversity-Ma?nahmen bei der Besetzung von Führungspositionen“ im Magazin der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg uni.vers Forschung sowie im Uni.Blog. Der Volltext als PDF ist hier verfügbar.