Schwerpunkte in Lehre und Forschung

1. Intra- und interorganisationale Beziehungen

Regelungsmechanismen (z. B. Normen oder psychologische Vertr?ge), Kooperation und ihre Institutionalisierung in Managementfunktionen (z. B. an der Schnittstelle Marketing und Purchasing),
Gestaltung von interorganisationalen Allianzen, Innovationsnetzwerken und Ecosystemen,
Stakeholder Management,
Koordination in Supply Chains,
Abstimmung von Produktions-, Transport und Beschaffungsquantit?ten in Wertsch?pfungsnetzwerken,
intellektuelles Kapital in der Unternehmensbewertung, Rechnungslegung und Finanzierung,
Personalmanagement (z. B. nachhaltige Mitarbeiterführung, Nutzen sozialer Vielfalt, Auslandst?tigkeit und Entwicklung internationaler Karrieren) sowie Netzwerke von Topmanagern und Innovatoren.

Beitrag der Abschlussprüfung zur Corporate Governance
Indikatoren und Sanktionsmechanismen von Nachhaltigkeit
Stress und Belastung von Arbeitnehmern und Auszubildenden
Corporate Social Responsibility (CSR) im nationalen und internationalen Kontext
Umgang mit mehreren Zielgruppen in Marketing und Vertrieb
Nachhaltiges Supply Chain Management
Grüne Logistik
Sozial?kologische Finanzierung
Legitimierbares Handeln schulischer und schulpolitischer Akteure im Kontext beruflicher Bildung
Erfordernisse des demografischen Wandels
Diversity Management
Inklusion von Besch?ftigten
Employability
Lebenslanges Lernen und berufliche Integration über die Lebensspanne

Digitale Gesch?ftsmodelle und digitale Innovationen
Auswirkungen sozialer Medien auf ?konomische Prozesse
Entscheiden und Verhalten von Individuen und Organisationen in onlinebasierten Umgebungen,
Soziale Netzwerke
Cyber-Physical Systems in der digitalisierten Produktion
Online-Handel, Finanzierung, Beratung und Zahlungsverkehr in der digitalen Welt
Die Zukunft der Arbeit
Nutzung digitaler Medien für Bildungsprozesse und technologieorientierte Verfahren zur
beruflichen Kompetenztestung
Digitalisierung in der Abschlussprüfung

Marktorientierung und Entrepreneurship
Kongruenz von Eigentum und Verfügungsmacht
Erfolgsfaktoren mittelst?ndischer Unternehmen
unternehmerisches Risikomanagement bei Innovationen
integriertes Daten- und Informationsmanagement
Anforderungen an die Rechnungslegung von Unternehmen und deren bilanzpolitisches Verhalten,
Entrepreneurial Literacy und finanzielle Steuerung
steuerliches Risikomanagement unter Verzahnung der pers?nlichen und der unternehmerischen Steuerebene
Einfluss von Regionalisierungsprozessen

Erwartungs- und Preisbildung auf Finanzm?rkten als zentrale Funktion und Fragen der Regulierung
Die Rolle der Finanzintermedi?re sowie makro?konomische Wirkungszusammenh?nge und Verbraucherfinanzen sowie Financial Literacy, Verhaltensweisen und Biases an Finanzm?rkten
Fragen der Finanzierung von Unternehmen, einschlie?lich der finanziellen Steuerung sowie der finanzwirtschaftlichen Unternehmens- und Performanceanalyse
Fragen des Risikomanagements, insb. des Kredit-, Markt- sowie des Liquidit?tsrisikomanagements und des Managements operationeller Risiken
Fragen steuerlicher (Verzerrungs-)Wirkungen bei Finanzierungsentscheidungen und auf Kapitalm?rkten
Anforderungen an die Finanzberichterstattung auf globalen Kapitalm?rkten

?konomische, politische, soziale und kulturelle Entwicklungen
Abbau und ?berschreitung von Grenzen zur "Aufschlie?ung der Welt"
Regionalisierungsprozesse, internationale Mobilit?t und Karrieren von Individuen
Personalmanagement zwischen internationaler Standardisierung und lokaler Anpassung
internationale Finanzierungsprozesse mit regionaler Rückwirkung