Universit?t Bamberg
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Organe und Einrichtungen

  1.  Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
  2. Organe und Einrichtungen
  3. Beratungsangebote
  4. Konfliktberatung für Besch?ftigte

Gesundheitliche Probleme: psychische Probleme, chronische Erkrankungen und Sucht

Beispiele:

  • Bei mir wurde eine chronische Krankheit diagnostiziert. Wer kann mir vertrauensvoll dabei helfen, trotzdem meine Arbeit machen zu k?nnen?
  • Ich fühle mich antriebslos und kann nicht mehr die Leistung bringen, die ich vorher erbracht habe.
  • Wie verhalte ich mich, wenn ich vermute, dass ein*e Kollege*in an einer Sucht leidet?
  • Was tue ich, wenn ich sehe, dass ein*e Studierende*r psychische Probleme hat?
  • Meine pers?nliche Situation – z.B. Trauer, (psychische) Erkrankung, hohe Belastung durch Pflege, schlechte Umgebung im Homeoffice – wirkt sich negativ auf meine Arbeit aus.
  • Wie gehe ich mit Universit?tsangeh?rigen um, die sich über Regelungen beschweren und mich dabei unter Druck setzen (z.B. Aggression oder Weinen)?

Anlaufstellen:

Diskriminierung

Beispiele:

  • Wohin kann ich mich wenden, wenn in meiner Arbeitsgruppe h?ufig unsachgem??e, sexualisierte, rassistische und/oder benachteiligende Kommentare ge?u?ert werden?
  • Seit ich in Elternzeit bin (oder Angeh?rige pflege), erhalte ich weniger verantwortungsvolle Aufgaben und fühle mich im Team benachteiligt.
  • H?ufige Kommentare über mein Erscheinungsbild oder meinen K?rper machen mich unsicher.
  • Ich wurde nicht bef?rdert und glaube, es liegt daran, dass ich zu jung/zu alt bin.
  • Ich folge religi?sen Regeln, die mein*e Vorgesetzte*r nicht mittragen m?chte.
  • Ich erhalte st?ndig Fragen zu meiner Herkunft und fühle mich dadurch diskriminiert. Wie soll ich mich verhalten?
  • In meiner Einrichtung bzw. meinem Team gibt es gro?e Spannungen durch Ungleichbehandlung von M?nnern und Frauen. Wo finde ich Unterstützung, um das Problem zu thematisieren?

Anlaufstellen:

(Sexuelle) Bel?stigung, Stalking, Mobbing

Beispiele:

  • An wen kann ich mich wenden, wenn mein*e Vorgesetzte*r oder jemand anders an der Universit?t mich (sexuell) bel?stigt?
  • Wohin kann ich mich bei Stalking und Mobbing in meinem Arbeitsumfeld wenden?
  • Mein*e Ex-Partner*in verfolgt mich bis auf das Universit?tsgel?nde oder lauert mir hier auf.
  • Ich erhalte anzügliche Mails von Universit?tsangeh?rigen.
  • Ich erhalte oft unterfordernde und/oder unl?sbare Aufgaben, die andere Kolleg*innen nicht erhalten.
  • Ich habe das Gefühl, im Team werden nur meine Arbeitszeiten genau kontrolliert.

Anlaufstelle:

Finanzielle Probleme

Beispiele:

  • Aufgrund von Pflegearbeit habe ich finanzielle Schwierigkeiten.
  • Ich wei? nicht, wie ich meine Promotion finanzieren kann.
  • Mein Vertrag l?uft aus, ich habe keine Idee, wie es danach weitergeht und/oder mein*e Vorgesetzte*r kümmert sich nicht um die Verl?ngerung.
  • Mein Einkommen/meine F?rderung ist zu niedrig. Welche finanzielle Unterstützung gibt es darüber hinaus?

Anlaufstellen:

 

Besondere Lebenslagen

Beispiele:

  • Wohin kann ich mich wenden, wenn mein*e Betreuer*in/ mein*e Vorgesetzte*r keine Rücksicht auf meine pers?nliche/schwierige Situation (Schwangerschaft, Krankheit) nimmt?
  • An wen wende ich mich, wenn sich Belastungen aufgrund von Kindererziehung, Schwangerschaft, Pflegeverpflichtungen etc. ergeben?
  • Zu bestimmten Uhrzeiten (z.B. betreuungsrelevante Zeiten) kann ich keine Termine wahrnehmen, weil ich Kinder betreuen muss oder Angeh?rige pflege; dies belastet die Zusammenarbeit im Team.
  • Wie kann ich meinen Arbeitsplatz barrierefrei gestalten und wer unterstützt mich dabei?
  • Ich bin schwer erkrankt und/oder neu behindert und wei? noch nicht, wie ich dies mit meinem Beruf vereinbare.
  • Ich befinde mich in einer Geschlechtsangleichung und habe viele Fragen und Ungewissheiten. Wer kann mir weiterhelfen?

Anlaufstellen:

Arbeitsorganisation und Lehre (für Dozierende)

Beispiele:

  • Wer darf/muss selbstst?ndig studentische Abschlussarbeiten sowohl betreuen als auch korrigieren? Welcher Name steht unter der Korrektur?
  • Ich bin unsicher, ob ich diese Aufgabe (z.B. Vorlesung halten) ausführen darf/muss.
  • Ich muss st?ndig über Deputat lehren und sehe keine M?glichkeit, dieses bis zum Vertragsende wieder abzubauen.
  • Wohin wende ich mich, wenn ich mich von den Arbeitsaufgaben überfordert fühle?
  • Was kann ich machen, wenn sich Studierende bei meiner*m Vorgesetzten über mich beschweren, ohne vorher mit mir das Gespr?ch gesucht zu haben?
  • Was tue ich, wenn Studierende das didaktische Setting oder die Mitarbeit verweigern bzw. kritisieren oder die Lehrveranstaltung bewusst st?ren?

Anlaufstellen:

Konflikte im Team und mit Vorgesetzten

Beispiele:

  • Wer kann unterstützen, wenn es Teamkonflikte gibt, die die Arbeitsleistung belasten (Vorgesetzte, Mitarbeitende etc.)?
  • An wen kann ich mich wenden, wenn Dissens mit Vorgesetzten über dienstliche und/oder Qualifikationsaufgaben besteht?
  • Wer hilft mir, wenn ich mich in dienstlichen Belangen nicht hinreichend unterstützt oder überlastet bzw. überfordert fühle?
  • Wer tritt bei Drittmittelprojekten als Antragsteller*in und/oder Projektleitung auf?
  • Wer ber?t bei Unstimmigkeiten hinsichtlich der Autorenschaft bei gemeinsamen Publikationen?
  • An wen kann ich mich wenden, wenn ich den Eindruck habe, dass ich bei Bef?rderungen übergangen werde?
  • Wo finden Führungskr?fte Unterstützung bei Teamkonflikten oder schwierigen Personalangelegenheiten?

Anlaufstellen:

Qualifikation und Karriereplanung

Beispiele:

  • Was kann ich tun, wenn mein*e Vorgesetzte*r keine Fort- oder Weiterbildungen unterstützt?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn meine Qualifikationsarbeit/wissenschaftliche Karriere ins Stocken gekommen ist?
  • Wer hilft mir, wenn ich meine*n Betreuer*in wechseln will?
  • Was kann ich tun, wenn meine Betreuungsvereinbarung nicht eingehalten wird?
  • Wer ber?t mich zum Berufseinstieg au?erhalb der Universit?t?
  • Wo bekomme ich Unterstützung, wenn ich w?hrend der Arbeitszeit nicht an der Dissertation arbeiten darf?
  • Mein*e Vorgesetzte*r erlaubt keinen Sonderurlaub bzw. keine Abwesenheit zur wissenschaftlichen oder akademischen T?tigkeit au?erhalb der eigenen Universit?t. Was tue ich?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn mein*e Betreuer*in zu sp?t Feedback gibt, sodass ich Deadlines nicht einhalten kann?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn ich neue Aufgaben innerhalb der Universit?t übernehmen m?chte?

Anlaufstellen: